o nás jinak

Všechno povstalo skrze něj a bez něj nepovstalo nic, co je. (Jan 1:3)

HEWER, jak jej znáte dnes, vznikl vlastně jako vedlejší produkt touhy jednatelů společnosti pomáhat lidem.

V roce 1984 uvěřil Leoš Princl, jeden z nynějších jednatelů HEWERu, že život nevznikl náhodou po Velkém třesku, ale že je komplikovaným a láskyplným záměrem Stvořitele. Toto poznání jej přivedlo k Bibli a ke Kristu a vlilo mu odhodlání, že bude dělat dobré věci pro druhé. Leoš Princl tedy šel a se svou ženou a dalšími podobně zapálenými lidmi vybudovali Domov Betlém v Kloboukách u Brna, který dodnes poskytuje komplexní sociální služby, stravování a trvalé ubytování dospělým osobám s těžkým tělesným postižením a dětem s kombinovaným postižením.

Po šesti letech působení v Kloboukách přenechal vedení Domova jiným a odešel do Prahy. Nutkání dělat na smysluplných aktivitách a jakési hledání směru pokračuje i zde a Leoš Princl je u zrodu asistenční služby Hewer, o. s. Tuto aktivitu zakládá s Honzou Mrázkem, vozíčkářem z Kladna, se kterým se stanou přáteli nejen v životě, ale i v podnikání. Protože však asistenční služba není sama o sobě schopna živit jejich rodiny, snaží se oba přivydělávat různými grafickými, digitalizačními a kompletačními zakázkami. Protože jsou zcela bez prostředků a v komerčním podnikání téměř nováčci, jde to zpočátku hodně ztuha a za velkého osobního sebezapření, ale čas téměř nepozorovaně přináší více práce a také obchodní um se zvyšuje, takže vzniká prostor pro založení opravdové firmy s dalšími profesními zaměstnanci. A tak jednatelé zakládají s.r.o., do které přesouvají komerční aktivity. K týmu se postupně přidávají kvalitní lidé a HEWER, s.r.o., roste až k dnešnímu stavu, kdy dává práci desítkám zdravých i postižených lidí a dosahuje osmimístného obratu.

Po celou dobu rozvoje firmy je přitom stále přítomná vize budoucí realizace většího sociálního projektu, která přesahuje běžné chápání úspěšné a prosperující firmy. I když v současné době společnost ještě není v takové situaci, že by byla schopna takový projekt sama zrealizovat, dochází k alespoň částečnému naplňování touhy rozvíjet pomoc zdravotně postiženým. Dnes HEWER zaměstnává v jedné ze svých divizí již více než 20 osob se změněnou pracovní schopností.